网传上海很多老板注销公司：上海社保最低基数飙至7300，小老板无法负担

10月25日，由声网和 RTE 开发者社区联合主办的 RTE2024 第十届实时互联网大会在北京正式开幕，本届大会主题为“AI 爱”，覆盖AI、出海、社交泛娱乐、IoT、Voice AI、空间计算等20+行业及技术分论坛。今年是声网成立的十周年，也是 RTE 大会的第十届。十年间，实时互动从“理念”发展成一个“行业”。实时互动技术不仅助力社...

转自茅洪斌

上海。很多老板在注销公司，原因居然是，上海的社保 基数已经飙升至7300元，导致许多小公司雇主面临着巨大的压力。即便员工实际月薪仅3500元，企业也需按7300元的标准为其缴纳，每月额外支出2560元。这一重压，使得继续雇佣员工，对许多小型企业来说，成为了一种沉重负担，近期失业率随之攀升。一位上海的人事经理说2560元还只是公司部分，加上个人缴纳部分和1%，公司支出6200元左右，员工到手3000元。这样下去，不可持续吧？

在上游后，这些老板把公司搬到昆山，离上海仅一步之隔，且房价低，生活成本相对较低，停车相对方便，很多员工跟着自己干了一两年后都买房买车了!关键对老板来说每个月每个员工的社保都能省下1000多，如果一个100人规模的团队，一个月至少能省10来万!一年100多万。
对员工而言如果是在一路之隔的安亭房价至少得3-4 万每平，而昆山这边还能淘到1.8左右每平的房子，所以不少员工也愿意跟着公司一起外迁，毕竟同样的工资生活品质大大提升!就是上海与昆山边界两侧，昆山更繁华更现代化。昆山有很多涉外的工厂，很多有从业经验，所以人才基本不缺， 适合亚马逊和沃尔玛这类 ，出货计划排的 完美!
这几年从商能活下来都是有两把刷子的，精打细算，毕竟做大做强后，都不是一个人在战斗,背负着巨大的社会责任!